Mehr Resilienz für Führungskräfte. Mit Sicherheit souverän durch die Krise

Digitalisierung, Fachkräftemangel und die Pandemie etc. führen zu neuen Herausforderungen, insbesondere für Führungskräfte. Unsere neue VUCA-Welt ist gekennzeichnet durch Geschwindigkeit, wachsende Unsicherheiten und Komplexität als auch die Schwierigkeit, eindeutige Ergebnisse zu prognostizieren. Viele Menschen haben Angst, abgehängt zu werden, so dass insbesondere Führungskräfte sich gezwungen sehen, eine neue Form der Führung und zusätzliche vertrauensbildende Maßnahmen zu etablieren.
Das Metamodell der "7 Säulen der Resilienz" unterstützt Führungskräfte, auf individueller Ebene bisher ungenutzte Ressourcen zu aktivieren. Sie lernen, beispielsweise in der Führungsrolle schwierige Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Durch eine klare Haltung können Sie kreative und lösungsorientierte Maßnahmen als auch neue Verhaltensweisen ableiten und verfeinern, um Krisen kompetent zu bewältigen.
1. Tag
- Einführung: Resilienz für Führungskräfte und Krisenbewältigung
- Einführung in die drei Grundhaltungen:
Optimismus: das „Prinzip Hoffnung“ ergänzt Erfahrung
Akzeptanz: von sich selbst, von Veränderungen im außen, von erfüllten Erwartungen
Lösungsorientierung: Mut, Kreativität und einen Plan B
2. Tag
- Willkommen in der VUCA-World: Unternehmenskulturen im Wandel
- Offene Fehlerkultur statt leidigem Perfektionismus
- Beziehungsgestaltung im Generationenmix
- Zukunftsgestaltung: reduzieren Sie Komplexität