Neu in der Rolle als Führungskraft

Sind Sie sich als Führungskraft Ihrer Stärken und Schwächen, ihrer persönlichen Werte und Ziele bewusst? Denn erst dann können Sie Ihr Team wirklich authentisch führen und den Mut aufbringen, offen mit ihrem Team zu diskutieren. Erst dann können Sie erfragen, was überhaupt von Ihnen als Chef/in gewünscht und erwartet wird.

Auch werden Sie sich besser abgrenzen können und gleichzeitig in der Lage sein, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Insbesondere für neue Führungskräfte sind persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflektion wichtige Meilensteine, um das Team in der Arbeitswelt 4.0 hinter sich zu versammeln. Denn nur gemeinsam sind die wachsenden Anforderungen zu bewältigen.

Was ist Ihr Nutzen?
• Sie bekommen mehr Rollenklarheit
• Sie stärken Transparenz von Werten und Zielen, die Ihren Führungsstil prägen
• Sie empfinden mehr Gelassenheit und Selbstvertrauen
• Sie gewinnen mehr Loyalität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft im Team